Assumir um desafio, aventurar-se em algo novo, dar o próximo passo – tudo isso exige coragem. Coragem para pensar, repensar e avançar. Mas o que significa „pensar com coragem“? Como exercer coragem de forma eficaz? Como posso aplicar isso? Para tomar coragem, é preciso desenvolver consciência. Consciência e clareza de quais são seus valores, ideias e desejos.
Eu sou sua parceira se você busca os seguintes objetivos:
- pensar de maneira independente e ousada e expressar claramente seus pensamentos
- atuar de forma eficiente
- reconhecer os próprios potenciais e viver corajosamente
Estamos falando de você como indivíduo! Estamos falando de sua atitude interior!
Qual é o melhor caminho para você?
Motivos para buscar um Coach
- necessidade de um parceiro para apoio profissional
- superar barreiras e expandir as próprias habilidades
- desejo de enxergar com clareza
- exigência e auto-motivação
- permitir-se desfrutar os momentos e as oportunidades
Minhas especialidades
Desenvolvimento pessoal e profissional
Em nenhum momento de nossas vidas estamos parados. O desenvolvimento acontece a cada segundo – em pequenos e grandes passos.
Eu o/a auxiliarei com o processo de
- tomar consciência do que você anseia desenvolver
- superar obstáculos como medo e insegurança
- assumir conscientemente a responsabilidade pela sua jornada
Nós vamos sair da sua zona de conforto. Vamos aguçar sua visão, para que você possa evoluir de maneira livre e cheia de energia.
Possíveis temas de desenvolvimento:
- planejar os próximos passos na carreira
- dar uma guinada na vida profissional
- uma nova fase da vida – e agora?
- Apoio motivacional
- Ousar e vencer
Gerenciamento de Stress
Stress pode ser causado por diferentes motivos e é sentido e expressado por cada um de maneira diferente. As melhores formas de defesa são frequentemente o recuo e a introspecção ou o ataque.
- Quais são os seus fatores pessoais de stress?
- Como você manifesta stress?
- Como você pode lidar conscientemente com seu stress?
- Que possibilidades se abrem para você?
- Como você pode prevenir o stress?
- Como criar condições para relaxar?
Não se trata de satisfazer a todas as demandas à sua volta, mas sim de
- adquirir consciência
e - cuidar de si mesmo(a) de forma atenciosa e que lhe faça bem.
Encontre e desfrute de sua estabilidade interior e sua independência. Respire fundo!
Mulher e sociedade
… um tema muito interessante!
Emancipação parece ser um tema superado para nós, em comparação com outros países. Mas o que esses avanços trouxeram para as mulheres? Quais são os impasses enfrentados hoje, agora que as mulheres podem tudo?
Com o Coaching nós iremos trabalhar objetivamente os seus desejos e metas, de uma perspectiva feminina.
- O que você tem a oferecer e o que a vida tem a oferecer a você?
- Como você enxerga a si própria e ao seu redor? Como é a sua atitude interior?
- Em que situações a sua capacidade de adaptação é exigida e como você se mantém autêntica?
Vamos explorar juntas suas potencialidades e fortalecer sua individualidade!
Possíveis temas:
- coragem e confiança no contato consigo própria e com os outros
- a mulher em cargos especializados e de liderança
- retorno após a licença maternidade – de repente tudo mudou?
- ousar um recomeço
- como lidar com desigualdades no trabalho
- dificuldade de aceitação / sensação de impotência
- como lidar com stress e medo / levar o corpo a sério
- valorizar-se
Coaching intercultural
A globalização oferece inúmeras possibilidades para os descobridores em nós. Uma abundante e emocionante diversidade está aos nossos pés. No entanto, assim que cruzamos a fronteira do país nossas convicções são colocadas em xeque.
O conceito de cultura nos apresenta enigmas. O que se esconde por trás da tão debatida interculturalidade?
Na esfera privada e em empresas multinacionais se encontram hoje diversas referências culturais em um único microcosmo. A complexidade intercultural que temos que enfrentar é hoje mais alta do que nunca. Assim, é muito tênue a linha entre expressar o espírito explorador e causar tensões no convívio.
Eu sou sua parceira quando se trata de enfrentar o desafio da diversidade e aproveitar as oportunidades que se abrem com isso!
No processo de Coaching nós trabalharemos com estratégias para o tratamento consciente com a interculturalidade. Eu o/a auxiliarei no maravilhoso processo de lidar com os outros de igual para igual. Isso lhe ajudará a trabalhar com foco, êxito e satisfação.
Um embate com os outros é sempre também um embate consigo mesmo.
Possíveis temas de Coaching para profissionais / empresas
- direção de equipes interculturais
- orientação intercultural ao desenvolvimento de Recursos Humanos
- missões internacionais
- primeiros contatos na Alemanha
- coordenação de projetos internacionais
- gerenciamento de conflitos
Coaching e comunicação
para profissionais de língua estrangeira
„A vida é muito curta para aprender alemão“, escreveu Oscar Wilde. Tendo em vista que hoje em dia a língua inglesa é hegemônica nos locais de trabalho, podemos dar-lhe razão – mas nem sempre.
Dominar uma língua e estabelecer uma comunicação bem-sucedida são a chave para o contato com os outros e para bons resultados de trabalho. Coordenar reuniões, redigir e-mails, falar ao telefone, socializar em eventos formais ou conversar com colegas no café são situações cotidianas que exigem fluidez na comunicação – e em alemão.
Essa proposta é voltada a profissionais estrangeiros que desejam, simultaneamente ao processo de Coaching, aperfeiçoar seus conhecimentos lingüísticos e habilidades comunicativas.
Coaching de equipes- Coaching intercultural de equipes
O sucesso de um projeto depende diretamente de uma equipe com bom funcionamento. Quando há um problema em alguma função, o sucesso pode ficar cada vez mais distante.
Um grupo só trabalha bem em equipe se:
- cada um pode agir de forma responsável e autoconsciente
- existem possibilidades reais e concretas de desenvolvimento de potenciais individuais
- e observamos a nós mesmos e aos outros de maneira apreciativa.
No coaching de equipes o central é a „cultura de equipe“. Nós identificamos e trazemos à tona a causa dos conflitos e elaboramos de forma estruturada soluções eficientes. Em primeiro plano está um trabalho baseado nos pontos fortes da equipe.
O objetivo é o apoio sustentável ao trabalho coletivo por meio de
- aumento da motivação de cada um
- aumento da capacidade profissional e do potencial da equipe
- e com isso o aumento do sucesso do trabalho como um todo.
Em equipes multinacionais se trata também da sensibilização para diferenças culturais, percepções e valores:
- descobrir problemas de compreensão na interação
- identificar diferenças na percepção de conceitos
- reconhecer chances de cooperação internacional
- criar uma cultura de compreensão e tolerância através da comunicação eficiente
Paralelamente à observação dos padrões de pensamento individuais levamos em consideração as culturas dos países e das empresas.
O sucesso de um projeto depende diretamente de uma equipe com bom funcionamento.
Possíveis temas no coaching de equipes:
- reorganização de equipes
- discordâncias quanto à divisão de trabalho e de responsabilidades
- dinâmica da equipe: trato com status, divisão de papéis e hierarquias / disputas de poder
- conflitos de interesses
- possibilidades de canalização de energias
- comunicação verbal e não-verbal
- padrões de pensamento e de crenças
Inka Grosse
O que me motiva é o profundo interesse no ser humano.
O que realmente define alguém?
Quais são suas visões?
Que oportunidades se abrem, para atuar ousada e conscientemente?
Minha trajetória profissional começou em Colônia (Alemanha), onde, após meus estudos em Letras e Sociologia, trabalhei por alguns anos como treinadora de comunicação em âmbito nacional e internacional. Outra parte do meu tempo dediquei ao jornalismo. Durante anos trabalhei para a redação Países africanos de Língua Oficial Portuguesa, da Deutsche Welle.
Em 2007 me mudei para Berlim para fundar o novo instituto da renomada rede de escolas de línguas Eurocentres.
Até 2013 atuei na função de gerente do instituto. Entre outras, minhas responsabilidades envolviam supervisão e gestão de Recursos Humanos, coordenação pedagógica, controle de qualidade, finanças e marketing.
Em 2013 completei a formação em Business Coach / Coach para o desenvolvimento profissional na Dr. Bock Coaching Akademie, e em 2014 segui com a formação no tema Coach de equipes e grupos. Desde então atuo autonomamente como Coach.
Toda minha trajetória profissional está marcada pelo trabalho com o indivíduo e a compreensão recíproca, em contexto nacional e internacional. Nesse sentido, passei diferentes períodos na Inglaterra, França e no Brasil, com objetivo de aprofundar os estudos e o trabalho.
Além de minhas atividades profissionais sou mãe de dois filhos. O desafio de conciliar família e profissão todos os dias me ensinou a lidar atentamente com os outros e comigo mesma, e a buscar sempre o melhor equilíbrio entre as circunstâncias externas e as necessidades pessoais de cada um.
Contato
Inka Grosse
Wublitzweg 29b
14089 Berlin
+49 170 – 555 72 58